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合肥最新招聘信息
  • 仓库经理/主管 合肥美的暖通设备有限公司

    4000
  • 50人 | 不限 | 不限| | 2018-10-20
  • 职位诱惑:合肥美的暖通设备有限公司欢迎您的加入。
    合肥美的暖通设备有限公司位于安徽省合肥市高新技术产业开发区,隶属于美的集团中央空调事业部,是全球最大的中央空调制造企业之一,专业从事中央空调设备的研发与生产,2017年公司实现产销总额52亿元,预计2018年公司实现产销总额75亿元
    二、招聘要求:
    1、身体健康、无传染性疾病,勤劳踏实,能吃苦耐劳。
    2、年龄:18-45周岁,男女不限。
    3、初中以上文化,有相关工作经验或其它大型工厂经验者优先。
    三,综合工资4000-5500,入职购买五险一金,免费住宿4-6人间,独立卫生间,热水器,衣柜,洗衣机,免费wifi,空调,
  • 高薪诚聘区域经理 南京地升科技有限公司

    6000
  • 5人 | 高中 | 一年以上| | 2018-10-20
  • 职位诱惑:

    岗位要求:

    1.20-30岁,有行业经验者优先。口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力。

    2.有激情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

    3.执行力强,按时完成上级交代的工作。


    岗位职责:

    1. 负责搜集新客户资料并进行沟通,开发新客户。

    2. 通过电话/qq/上门拜访与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。

    3. 维护老客户的业务,挖掘客户最大潜力。

    4. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的合作关系。


    我们提供丰厚

  • 店员/营业员 合肥萱禾商贸有限公司

    3000
  • 6人 | 不限 | 不限| | 2018-10-20
  • 职位诱惑:岗位职责:
    1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
    2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
    3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
    4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
    5、完成上级领导交办的其他任务。
    任职资格:
    1、有化妆品销售经验者优先;
    2、有相关工作经验者优先;
    3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
    4、年龄18-35岁,身体健康。
    工作时间:根据商场时间两班倒
    工作地点:步行街百大商场温碧泉专柜、
    肥西百大商场温
  • 货品专员 安徽博杰服饰有限公司

    4500
  • 3人 | 高中 | 一年以上| | 2018-10-20
  • 职位诱惑:

    1. 对公司运营中的进销存数据进行统计分析,为公司经营决策提供数据支持;
    2. 对商品销售数据进行统计分析,及时发现商品销售过程中的问题;
    3. 对商品销售进行店铺数据分析,及时了解商品的畅滞销情况及原因,并给予合理调整方案建议;
    4. 根据商品流行趋势和畅滞销情况对门店进行订货,和及时的货品调整;
    5. 积极完成上级领导交办的其他工作;

    6.我们期待你的加入

  • 采购下单专员 安徽省尚展模具工业有限公司

    3000
  • 3人 | 高中 | 一年以上| | 2018-10-20
  • 职位诱惑:

    1、协助采购进行采购方面的工作;

    2、管理采购合同及供应商文件资料,定期收集、建立供应商信息资源库;

    3、协助采购进行供应商的联络、接待工作;

    4、制作、编写各类采购指标的统计报表;

    5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;

    6、摸索、量化工作绩效指标,记录并不断改善;

    7、完成领导交办的其他任务。

    5、做六休一,早八点半到晚五点半

  • 主办会计 合肥极讯网络科技有限公司

    4000
  • 1人 | 大专 | 三年以上| | 2018-10-20
  • 职位诱惑:

    岗位职责:

    1、按照会计制度规定对各项业务收支进行记账、报账等,按期报出会计报表;

    2、审核出纳提交的财务凭证;

    3、整理会计凭证、登记造册,及时存档;

    4、依据费用管理规定,合理控制费用支出;

    5、按期向税务局进行纳税申报;

    6、完成上级安排的其它工作。

    任职资格:

    1、男女不限,要求3年及以上工作经验者;

    2、大专及以上财务金融类专业,有初级会计及以上资格证;

    3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

    4、有相关行业会计经验优先。

  • 终端管理部部长 合肥培恩电器有限公司

    8000
  • 1人 | 大专 | 两年以上| | 2018-10-20
  • 职位诱惑:

    任职资格

    1、专科及以上学历,至少3年建材及相关行业工作经验,

    2、3年以上终端管理及销售经验,深入了解建材行业信息

    3、具有较强的创新能力及沟通能力:

    4、掌握终端门店运营体系

    5、有起草、修改和完善运营管理相关制度、流程,建立项目制全案模板: 有责任心,极强的抗压能力,适应短期出差

    6、有店面管理、运营、陈列等经验者优先考虑

    7、两年以上建材终端门店经验


    工作职责

    1.遵守国家法律法规以及公司管理规定,全面主持部门的日常经营管理工作,带领部门

  • 班主任 合肥英毅教育咨询有限公司

    3500
  • 6人 | 本科 | 不限| | 2018-10-20
  • 职位诱惑:

    岗位职责:

    根据学校的安排,负责学生在校区的所有事务,全程跟进学生的学习;与学生、教师、家长有效沟通,帮助学生高效提分。

    表现优异者,将有机会负责项目运作,享有项目分红。表现优异并在英毅工作满5年以上,享有公司股权激励、年度分红、出国旅游等多项福利。

    任职要求:为人真诚友善,踏实负责。本科及以上学历,英语专业需专四专八成绩,非英语专业需过六级。

  • 总经理助理 芜湖麒甄电子商务有限公司

    2500
  • 10人 | 不限 | 不限| | 2018-10-20
  • 职位诱惑:

    1.要求有两年的驾驶经验,负责总经理日程安排;
    2.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要,以及会议资料的发放和收集;
    3.负责来往信件的处理工作,做好来访接待工作;
    4.负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作;
    5.草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档;
    6.搜集与反馈公司经营、产品相关信息;
    7.完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
    工作时间:周一至周五8:00-12:00 13:00-17:30

    周六9:00-12:00 13:00-17:30

    周日休息,节假日正常放假

  • 界面设计助理 安徽彗赢科技有限公司

    4500
  • 8人 | 大专 | 不限| | 2018-10-20
  • 职位诱惑:

    1、对计算机有兴趣,可以接受并进入it软件游戏开发制作,发展工作。

    2、对动漫游戏、设计、程序有兴趣爱好,动手能力强,愿意加入该行业工作。

    4、负责动漫软件或游戏产品的设计及开发;

    5、好学、细心,喜欢发现事物当中的不足,责任心强。

    6、接触过设计软件优先考虑。

    任职要求:

    1、大专学历以上(专业不限),专业不限制能够尽快入职、长期稳定工作。

    2、设计、网站等相关专业优先考虑,年龄18-30岁

    3、无经验亦可,可提供岗前实训。

    4、有经验的,技术达标,可直接上岗

    福利待

  • 人事主管 合肥博锐思教育咨询有限公司

    3500
  • 1人 | 大专 | 不限| | 2018-10-20
  • 职位诱惑:

    岗位职责

    1、负责制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给;

    2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

    3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

    4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;



    任职资格

    1、人力资源相关专业大专以上学历,2年以上相关工作经验;

    2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;

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  • 人力资源总监 合肥金岭缘旗袍文化发展有限公司

    8000
  • 1人 | 大专 | 八年以上| | 2018-10-20
  • 职位诱惑:

    岗位职责:
    1、 按照集团总体发展战略,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

    2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度

    3、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
    4、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
    5、 及时处理集团公司人事管理中的重大问题,负责集

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